【交卷！2024】⑧清风劲拂和美画卷
作者: 胡勤现 发布日期: 2025年01月03日 来源: 鲍店煤矿
大道如砥，奋斗如歌。回望激荡奋进的2024年，光和热的故乡日新月异、万象更新。一年里，我们抓安全、稳产量，生产经营节节攀升；我们重“数智”、拼创新，技术成果层出不穷；我们强党建、转作风，党建引领提质赋能……以乘风破浪、拔节生长的姿态，谋发展、勇担当，聚力争创全面一流矿井、打造最幸福单位，交出了一份波澜壮阔、气势如虹的鲍店答卷。鲍店煤矿微信公众号开设《交卷！2024》专栏，全方位、多维度展现2024年矿井发展历程，为2025年再谱新篇章积蓄信心和力量，敬请关注。本期刊发《清风劲拂和美画卷》。清风拂面不蒙尘，务实笃行担使命。舒展一年来厚重的和美鲍店画卷，清风满园，沁人心脾，催人奋进。2024年以来，鲍店煤矿锚定“争创全面一流矿井、打造最幸福单位”任务目标，以“严真细实快创全面一流，树清风正气建和美鲍店”为总抓手，全面加强党风廉政建设和反腐败工作，充分发挥纪检监督保障执行、促进完善发展作用，“崇德尚廉、正气兴矿”的良好政治生态处处彰显，清风正气充盈矿区各个角落。思想纯洁是廉洁从业的保证。思想上出现了偏差，就可能在实际行动中出现腐败行为。必须牢牢把握住思想之弦，保持常拧、常紧，厚植廉洁底色。
坚持党性党风党纪一起抓，围绕“思想育廉、教育促廉、文化兴廉、阵地培廉”四项重点，深化运用“五融、五微、五进”等廉洁载体，扎实开展“学条例、守法纪、做表率”主题教育活动，融入党纪学习教育全过程，举办“学条例、强党性、重担当”党纪法规知识竞赛，增强干部职工法纪意识，广泛营造学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围。注重把警示教育放在突出位置，常态化开展案例警示教育，精心组织警示教育月活动，组织重点岗位人员赴七五煤业“三省九廉”等场馆沉浸式接受教育，不断引导党员干部深刻汲取案例警示教训，时刻保持以案为鉴、警钟长鸣。
面对年轻干部接续成长较快、占比较高的现实，突出抓实年轻干部监督管理，有序推进“青春护廉、护航有我”年轻干部教育监督活动，开展“青廉说”读书思廉分享会暨“廉动我心”诵读会，组织年轻干部参加上级党纪学习培训班，用心、用情护航年轻干部健康成长。大力加强新时代廉洁文化建设，围绕“清风鲍店”廉洁文化建设，与“清风惠兖”建塑一体融合推进，开展“送纪律进基层到支部”活动，升级优化廉洁文化教育阵地，各区队、科室广泛打造廉洁“文化墙”“文化角”，培育接地气、有特点的廉洁文化网格单元，山东能源集团首批“廉洁文化建设示范点”标杆效应持续巩固。牢固树立“预防是最好的治理”的理念，围绕贯彻落实大监督工作机制，深化拓展“1+3+N”纪检监督模式，构建党委抓总、纪委专责、部门协同的内部大监督格局，深度实施纪检、审计、财务、督察等“多维度、全方位”联动协同监督机制，打出监督治理“组合拳”。围绕企之要事，突出加强政治监督。全过程盯住重点任务、重点工作的落实，用好用活纪律检查建议书、履职尽责提醒函，推动上级任务部署到哪里，监督就跟进到哪里。高标准推进巡察反馈意见整改落实，实施“挂图作战”、对表推进，确保整改措施落实清仓见底。
深推“纪审”一体融合、部门协同联动监督。坚持“内容全涵盖、事项全覆盖、责任全链条、制度全贯通”，紧盯重点领域、重要事项、重大安排组织开展专项检查，突出抓好权力集中、资金密集、资源富集等领域专项监督，倒查分析责任落实，精准查找问题，纠正不规范考核，督促完善制度机制，堵塞管理漏洞，有效避免责任落实悬空、问题考核空转。坚持问题导向，运用“小切口”全力打好专项治理。集中时间、集中力量、集中优势，扎实推进废旧物资处置专项治理，推动矿井废旧物资处置更加规范，形成公司级废旧物资处置示范点效应。围绕账外资金集中清理和奖金发放、公务费用报销及公务用车和公务接待等重点领域、关键环节开展专项整治，保障制度执行更加合规、各项管理更加精益。从严格规范各类群组抓起、严起，限定时间将多软件办公群进行集中清理，一律使用钉钉软件办公。年初，矿党政听取基层区队和职工群众意见后，迅速落实有关部室牵头抓整改、抓闭环。压缩会议时间，精简文件下发，合并督导检查，一系列的硬招、实招回应职工关切，减轻基层负担，让管理干部腾出更多的精力深入到现场。
深入贯彻“四个抓落实”，把落实力、执行力作为第一能力，打造“说了就办、定了就干、干就干好”的“1356”执行文化，加强思想作风建设，倡树“严真细实快”工作作风，组织专题访谈，开展“当前形势怎么看、面对困难怎么办、立足岗位怎么干”大讨论，一体推进形式主义官僚主义纠治、机关和安全作风专项督导检查，严查不担当、不作为、假作为、乱作为等问题，不断涵养干部职工良好作风。坚持严的基调、严的措施、严的氛围，以抓“关键少数”带动“大多数”为重点，从党员干部日常点滴抓起、严起，规范办公用房管理，落实个人有关事项报告，严格执行公务活动，推动落实中央八项规定精神见行见效。拓展延伸“码上办”民生服务平台功能，创建“清风鲍店”码上通道，实现职工民生“微心愿”一码联动、信访举报渠道更加宽广。严把“四种形态”，严肃查处侵害矿井利益和侵犯职工权益行为，持续释放纪律震慑效应。
风清气正好扬帆。2025年，鲍店煤矿“争创全面一流矿井、打造最幸福单位”进入新阶段、实现新水平，全矿各级组织始终紧紧围绕安全生产经营发展大局，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以严实的作风、坚实的足迹、良好的生态阔步前行、再创辉煌。
