王九红指出，2024年，兖矿能源胸怀“国之大者”，牢记“企之要者”，面对诸多挑战，各级组织和广大干部职工以强烈的大局意识与责任担当，在战略转型提速中谋篇布局，在产业升级提质中破题起势，在改革发展提效中行稳致远，精诚团结、迎难而上，创出了“成色十足、分量厚重”的经营业绩，彰显了“知责于心、履责于行”的过硬担当，书写了“企兴我荣、强企我责”的优异答卷，在进军世界一流企业新征程上打响擦亮“兖矿品牌”，用实干实绩谱写了一曲壮丽激昂的劳动者之歌。新征程上，广大职工要筑牢信仰之基，增强爱国爱党的思想自觉；要弘扬务实之风，提升兴业强企的行动担当；要激发创新之力，砥砺攻坚克难的奋斗精神；要培育文明之花，绘就和谐发展的最美画卷。

王九红强调，2025年，是国家“十四五”规划收官、“十五五”规划谋篇的关键年，是山东“走在前、挑大梁”的突破年，是山东能源集团保生存谋发展、加快建设世界一流企业的攻坚年，也是兖矿能源锚定走在前挑大梁、聚力创标杆当示范，加快推进高质量跨越式发展的一年。站在新起点，踏上新征程，实现“建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业”的战略目标，必须紧紧依靠广大职工的智慧和力量。各级组织要大力弘扬“三种精神”，进一步健全完善先模典型的“选、育、用”全链条培养机制，落实关心关爱措施，切实发挥他们的克难攻坚、示范引领作用，激励更多职工学先进、赶先进、当先进，切实把先模典型的“金字招牌”转化为推动兖矿能源高质量发展的“硬核力量”。

王九红要求各级组织释放典型引领效应，营造“学先模、当先锋”的浓厚氛围，搭建先模典型与广大职工的沟通交流平台，深度挖掘先模身上展现出来的先进思想和感人事迹，讲好榜样故事，引领职工切实把学做先模榜样作为认知自觉、价值追求和行为习惯。搭建成长成才舞台，培育“技术硬、能力强”的技能人才，聚焦五大主导产业发展方向，深推全员创新企业创建、创新工作室作用发挥、职工创新创效“三创活动”，广泛开展导师带徒，结合徒弟个人岗位实际及导师特长，个性化制定培养方案，做到“一人一策、有的放矢”。健全选树培育机制，打造“唯实绩、重贡献”的先锋梯队，打破学历、资历、年龄等限制，严格审查把关，做到公平、公正、公开，真正将业绩突出、品德高尚、作风过硬、职工认可的先进典型选拔出来，为企业改革发展提供源源不断的力量支撑。落实多元激励举措，构建“有荣誉、得实惠”的保障体系，持续畅通管理、技术、技能晋升“三通道”，不断加大表彰宣传力度，让先模群体更加有名有利、有为有位。

兖矿能源党委副书记、工会主席苏力主持会议并讲话。苏力要求各级组织广泛利用各种形式，全方位宣传模范事迹、展现先模风貌、弘扬先进风采，用先模精神感召人、教育人、激励人。充分发挥职工的主体作用和首创精神，结合“五转五增五提升”活动、新一轮“爱企三问”大讨论，引导职工增强“企业主人翁”意识，树牢“命运共同体”意识，真正做到与企业同呼吸、共命运。从政治上、工作上、生活上关心、爱护先模，积极营造尊崇先模、热爱先模、学习先模、争当先模的浓厚氛围。各部门、各单位要以先进单位、先进集体为标杆，对标提升、学赶先进、看齐争先，进一步创新工作理念、工作机制、管理方法，不断推动各项工作取得新成效。广大干部职工要自觉肩负起时代赋予的使命，积极投身公司高质量发展主战场，用劳动和实干创造新业绩、展现新作为。

兖矿能源党委委员、纪委书记靳家皓宣读《关于表彰2024年度先进单位(集体)劳动模范和先进个人的决定》《关于表彰2024年下半年职工小改小革创新成果的决定》。党委委员、副总经理康丹宣读《关于深化产业工人队伍建设改革 开展“五匠”培塑行动的意见》。

表彰会上，兖矿能源领导王九红、苏力、靳家皓、康丹、张照允、黄霄龙、赵治国、高春雷、徐长厚、齐俊铭依次为先进单位、先进集体代表、劳动模范、先进个人代表、外部开发先进个人代表、安全生产“十佳”区队、安全生产优秀班组代表、职工小改小革创新成果一等奖获得者、职工小改小革创新成果二等奖获得者、职工小改小革创新成果三等奖获得者代表颁奖。