“为了不影响正常工作，我们利用班前班后会设置10分钟小课堂，由技术人员讲解设备巡检要点、安全操作规范等实用知识；每周开展1次精准培训，邀请行业专家及技术能手，通过理论授课和现场演示的方式，专题辅导智能分选、装车系统调试运行、变频器编程、煤质化验误差分析等内容。”鲍店煤矿洗选发运中心总工程师范旭阳介绍说。

3月份以来，该矿各专业副总师牵头，编制比武工种理论知识考试大纲、技能操作比赛大纲；各单位结合工作实际，分层分类组织开展全员学习培训，截至目前，16个工种已按计划完成技能培训，单轨吊司机完成理论考试。

“为了参加这次技术比武，我提前查阅了大量工作技巧与案例，提升了自身工作能力。”“这次比赛对我来说是一次尝试和突破，也让我对课件制作产生了更浓厚的兴趣”……党建知识竞赛暨“文字大比拼、能力大提升”练兵比武活动中，参加比武人员纷纷表示。

据了解，该矿全员技术技能比武除装载机驾驶员、叉车司机、防冲监测工等73个比武工种外，还设置了党组织书记比武、人才库选拔竞聘赛、安全技术措施讲评大赛、班前会讲评比武竞赛等7个竞赛单元，确保人人参与、全面提高，打造出全方位、全覆盖、长周期的素质提升体系。

为确保全员技术技能比武有序推进，该矿成立了比武活动办公室，设置了技术技能、资格审查、监督检查、仲裁评价、后勤保障、宣传报道6个工作小组，明确各专业分管领导及成员的具体职责，全面负责比武活动的组织、协调、指导、监督、检查等工作，推动比武活动科学化、规范化、程序化开展。各单位高度重视，组织召开专题会议，精心布置比武场地，合理安排生产组织，做到生产、比武两不误，为技能比武活动的开展提供了有力支撑。