１月５日，鲍店煤矿召开２０２６年工作会议，深入贯彻落实两级公司２０２６年工作会议精神，系统总结２０２５年工作成绩和问题不足，分析研判矿井发展面临的机遇挑战，安排部署２０２６年工作任务，动员全矿各级组织和广大干部职工以更加饱满的精神状态和更加务实的工作作风，担当新使命，开启新征程，奋力推动全面一流矿井建设向高水平跃升。

矿长靳绍波作了题为《实干笃行担使命　砥砺前行启新程　奋力推动全面一流矿井建设向高水平跃升》的讲话。他指出，２０２５年矿井整体工作呈现“务实高效、稳中提质、蓄势跃升”的良好态势，实现了矿井综合实力、安全管控水平、生产组织效率、经营管理质效、数智矿井建设、技术保障能力、人才队伍建设、和谐矿井建设、党建引领作用等九个方面的新提升。

靳绍波回顾总结了鲍店煤矿在“十四五”时期的丰硕发展成果，要求各单位在２０２６年进一步增强使命感、责任感、紧迫感，做好充足准备，沉着应对挑战，开创高质量发展新局面。要从宏观大势中洞悉发展趋势，从上级要求中找准目标定位，从攻坚克难中交出实绩答卷。要增强“慎终如始、常抓不懈”的安全意识，增强“系统谋划、超前思考”的前瞻意识，增强“精打细算、杜绝浪费”的节约意识，增强“事争一流、唯旗是夺”的进取意识。要紧紧围绕２０２６年“３１３５７”的总体工作思路，锚定“６３２１０”奋斗目标，把握工作重点，确保矿井各项决策部署落实落地。

靳绍波要求，全矿各级组织和广大干部职工，要以过硬作风筑牢发展根基、凝聚奋进合力。要锤炼“求真务实”的实干作风，用尽心尽责，筑起矿井安全发展的铜墙铁壁。要锤炼“攻坚克难”的担当作风，主动靠前、勇挑重担，不回避矛盾、不推诿责任，敢于直面问题、善于破解难题，在攻坚克难中打开新局面。要锤炼“从严从实”的纪律作风，以严的基调、实的举措推动形成“人人讲规矩、事事守底线、处处求实效”的良好氛围。

靳绍波强调，一季度，是抓开局抓起步的关键时期，也是节假日集中、全国两会召开的敏感时期。各级组织要坚持守土有责、守土负责、守土尽责，全力打好年度开局首战。要守牢特殊时期安全防线、抓好冬季“三防”措施落实、保持正风肃纪高压态势、营造安定祥和过节氛围。要以“实干笃行”的韧劲攻坚破题，以“砥砺前行”的拼劲开拓创新，以“事争一流”的干劲担当作为，坚决夺取２０２６年各项工作的全面胜利，向矿井建成投产４０周年献礼。

党委书记赵计华主持会议，宣读了《２０２５年争创“全面一流”矿井建设目标完成情况和２０２６年争创“全面一流”矿井建设目标任务》。他要求各单位认真学习、全面领会会议精神，深刻把握最新的工作思路、措施和要求，把各项工作做扎实、做深入。要树牢“人人都是奋斗者”的鲜明导向，激发你追我赶、比学赶超的争先意识，拼出“越来越好”的新气象，干出“全面一流”的新局面。要做到“心中有数、科学组织、踏实肯干、稳扎稳打”，牢固树立“说了就办、定了就干、干就干好”的理念，当好执行者、行动派、实干家，以更高标准、更严要求、更实举措做到“我的岗位我负责、我的工作请放心”，全力维护矿井安全、和谐、稳定发展大局。要时刻绷紧“不放松”的有解思维、底线思维，增强“解题”自觉，超前谋划工作，系统思考全局，以“争做问题解决者”的姿态融入安全生产经营全过程。领导干部要充分发挥“头雁示范”作用，党支部要充分发挥“战斗堡垒”作用，广大党员要充分发挥“先锋模范”作用，主动亮身份、做表率、建新功，努力争当“问题能解决、任务能完成、困难能破解”的行家里手。

赵计华强调，在推进矿井全面一流建设高水平的新征程中，全矿干部职工人人都是千里马，人人都应一马当先，众人皆成万马奔腾，矿井必将马到成功。以今天的会议为新起点，以龙马精神扛起使命，以快马加鞭冲刺目标，奋力谱写矿井高质量发展新篇章。

靳绍波、赵计华分别与相关分管领导签订《安全目标责任书》《经营目标责任书》《环保目标责任书》《信访稳定工作目标责任书》。

会上传达了两级公司年度会议精神、《鲍店煤矿２０２６年经济工作方案和考核意见》《鲍店煤矿关于加强２０２６年安全生产工作的决定》，通报了２０２５年安全检查考核情况。生产技术部、综采二区、综掘二区、运搬工区、洗选发运中心负责人依次上台作表态发言。会议结束后，与会人员共同参加“安全承诺签名”活动。

矿领导班子成员、各专业副总师，各部室、各基层单位党、政、技主要负责人，相关副职、班组长代表、生产骨干参加会议。