选煤中心围绕思想、制度、监督三个方面，不断增强职工安全意识，约束职工操作行为，全力筑牢安全防线，为各项工作安全平稳推进夯实根基。

  构建“自我思想防线”。该中心把安全培训作为增强职工自我防范意识、提高防范技能的有效途径，按照“缺什么补什么，干什么练什么”的原则，为安全生产提供素质保障。此外，充分利用班前会、周一、三、五学习等时间，进一步强化安全理念引导，持续增强全员安全意识，教育职工将安全放在“先于一切、高于一切、重于一切”的首要位置，为安全生产提供思想保障。

  构建“制度管控防线”。该中心把制度约束作为规范职工行为的有效手段，不断完善日常管理制度，用“刚性制度、铁的手腕”规范职工操作行为，实现用“硬制度”提升“软实力”。同时，要求值班人员每天在班前会上对职工的不安全行为进行通报，并在钉钉亮相群中进行“曝光”，通过“红脸”“出汗”的方式促使职工由“要我安全”向“我要安全”转变。

  构建“监督考核防线”。该中心将现场操作行为管控作为实现安全生产的基本方法，不断加大现场安全管控力度，通过党员管理技术人员查岗、班组联保结对、群监员、青安员盯防相结合的方式，及时发现、制止现场存在的安全隐患、违章行为。同时，将操作流程、自救互救、“硬措施”等岗位应知应会抽查落实到现场，教育职工“上安全岗 干标准活”，全力筑牢安全生产防线。