为全面增强职工风险辨识能力与安全技能水平，着力塑造本质安全型职工队伍，综采一区聚焦安全教育、业务技能、安全防范能力三大核心，强植安全理念，抓实抓细安全培训各项工作。

深化安全警示教育，拧紧思想“安全阀”。该区依托班前会、学习日、工作群等多元载体，通过安全形势宣讲、事故案例深度剖析等特色活动，探索贴合职工实际、教育成效显著的方式方法。始终保持安全管理高压态势，严防平稳形势下出现的思想麻痹、工作松劲、管理滑坡等问题，持续开展细算“安全五笔账”获得，多维度筑牢思想防线。同时深入推进安全法律法规、标准规范学习，大力宣传党和国家安全生产方针、指令，推动管理技术人员、工班长、验收员等关键群体安全法治意识持续提升。

精准开展业务技能培训，锻造岗位“安全能手”。该区秉持“先培训、后上岗”“干什么学什么、缺什么补什么”“应知应会、必知必会”原则，严格落实班前会培训、自主业务培训等制度，注重培训过程与结果考核深度融合。培训内容覆盖法律法规、规章制度、工艺操作、设备运行、应急处置等关键领域，确保培训全面精准，切实提升培训质量与实效，助力职工成长为“想安全、会安全、能安全”的本质型安全人。

聚焦防范能力提升，筑牢现场“防护墙”。针对年终岁尾职工思想活跃的实际情况，该区以提升现场安全防范能力为抓手，强化职工“隐患就是事故”的警觉意识，深入开展身边事故案例追问活动。围绕风险辨识、安全确认、隐患排查、规范操作等重点，开展情景式深度剖析，进一步增强职工安全风险意识。以现场安全实训为核心，突出变化管理，推动实训从“技能培训”向“风险研判、风险管控”转型，丰富实训方式与内容，持续提升职工风险辨识、安全操作、灾害防范及应急处置能力。