运搬工区通过典型引领、正向激励、宣传教育、技能培训、技能比武等多种方式，全面提升班组综合素质，激发班组活力，为实现区队管理水平提升奠定坚实基础。

该区以“五型班组”创建为载体，常态化开展“人人都是班组长”“人人都是安全员”竞赛活动，在班组“比学习、比技能、比安全、比标准、比创效、比管理、比创新”，坚持月评比、季度表彰，让优秀职工有荣誉感，让职工学有标杆。动态召开优秀班组、优秀技术人员座谈会，交流工作经验，传授管理方法。同时，充分发挥班组党员的先锋模范作用，开展“党员先锋岗”评选，充分发挥党组织堡垒作用。

强化亲情文化建设，拓宽安全宣教阵地，将安全教育融入班组日常工作，通过文化熏陶、文化感染、文化教育，转变职工思想观念，提升班组凝聚力。开展班组新老职工安全帮带、亲情包保、学习互助、工作互帮等系列活动，在胶轮车发车点、运输巷道等建设班组文化宣传阵地，通过典型事故案例警示、生产技能培训、形势任务宣传、先进典型宣传、潜移默化提升职工的安全意识和团队精神。

多种形式开展职工岗位技能培训。签订“导师带徒”合同，举办技能比武和岗位练兵活动，技术人员深入生产现场根据工作实际开展技能培训，解决职工生产过程中遇到的技术难题和安全隐患，对特殊工作采取专项技能培训和业务技能考核，引导职工上标准岗、干标准活，加强现场安全管控，发挥好传帮带优势。