【爱企三问】用四爱把“示爱”变为“是爱”
作者: 李前峰 发布日期: 2024年03月26日 来源: 鲍店煤矿
倘若把“示爱”比作惊雷，那“是爱”便如细雨，一个轰轰烈烈，一个润物无声，就如帅气的小伙爱上美丽的姑娘一般。对兖矿而言，用什么可以把员工的“示爱”变为“是爱”？
对兖矿要“热爱”。对兖矿的“热爱”分为三个层次：分别为“口、心、行”，“口”最低层次，典型的“示爱”，语言再感人肺腑，却也有待考验；“心”立于中间，源于内心，或许你会疑问，内心的“爱”为何不是最高？只因会有“心有余而力不足”的现象，归根结底，对兖矿来讲最重要的还是发展，倘若“空有报国志，无奈才疏浅”，也不是企业真正所盼；“行”则为最高层次，立足岗位、发挥本领，虽字字不提爱，却事事都是爱。对企业而言，能轻易放下的，那不叫热爱。真的爱企，即要情深意浓，又要不离不弃，即要相依相随，又要初心不变，正所谓“初见乍惊欢，久处仍怦然”，对无数人而言，“你若安好，便是晴天”是他们对兖矿最真的热爱。对岗位要“钟爱”。就兖矿无数个岗位而言，只有性质不同，没有贵贱之分，回眸兖矿高速发展的历史轨迹，无数人在看似平凡的“岗位”上做出不凡的业绩，只因“钟爱”二字。“立足机修小岗位，成为齐鲁大工匠”，那是兖矿对技能大师周朋云“钟爱”岗位的馈赠。“干一行、爱一行、匠心筑梦写辉煌”，那是时代对工作狂人丁奇“钟爱”岗位的写照。无论昨天的雄心壮志，今天的奋力拼搏，或是明天的梦想成真，到最后我们才发现，真正给予我们勇气、自信的，往往是我们最为忽视的岗位，正所谓“绳锯木断，水滴石穿”，对无数人而言，“立足当下、拼搏奉献”是他们对兖矿最浓的深爱。对同事要“尊爱”。“人心齐、泰山移”，“凝心聚力”对兖矿的高速发展可谓重中之重，而实现这一目标的关键就是对同事要“尊爱”。对同事“尊爱”切忌两个“是”：万不可自以为“是”，万不可太把自己当回“事”。战国“将相和”就是很好的例子，廉颇因劳苦功高，又因蔺相如出身卑贱却与自己同位而处处为难，而蔺相如却避开冲突，处处尊爱廉颇，等廉颇意识到错误后负荆请罪，表达了自己对蔺相如的尊爱，最终二人成刎颈之交，相互合作，赵国安康稳定。海水有尽头，月亮有圆缺，人间有不足，但只要有“尊爱”，就能激发每个人最强的战力，正所谓“天时不如地利、地利不如人和”，对无数人而言，“万夫一力、所向披靡”是他们对兖矿最深的感恩。对自己要“自爱”。自爱是一种力量，它提醒我们自信，教会我们用坚持不懈的勇气唯旗是夺、奋勇向前，这是雷厉风行的引线；自爱是一种境界，它提醒我们冷静，教会我们承认优点，不纠结于缺陷和眼前，这是思路创新的源泉；自爱是一种态度，它提醒我们宽容，教会我们敢于对不正之风说不，这是敢作善为的前提。对兖矿而言，假若我们都不懂得拿什么来爱自己，又何谈爱企业？世风中，自爱是信物；奋斗中，自爱是阳光；人海里，自爱是导航。正所谓“天生我材必有所用”，对无数人而言，“自信自爱、实干奋斗”是他们对兖矿最重的情怀。
