选煤中心将党建与中心工作深度融合，实施“三个争创”扎实推进主题教育落地见效，为实现安全生产无事故和职工队伍和谐稳定注入“红色动能”。

  转变作风重实干，争创安全生产先锋。该中心倡导践行“一线工作法”，管理人员与职工“零距离”接触，做到围着职工转、带着职工干，做到在生产岗位一线掌握情况、落实措施、解决问题、取得成效。调整充实各班组党员，通过党员亮身份、亮职责、亮承诺、比技能、比作风、比业绩，切实发挥党员人人争先锋、个个做表率的先锋模范作用，促质量、提产率。大力推行安全自主管理，实现“指令型”管理向“内驱型”管理转变，达到班组自管、个人自律、职工监督。

  党建融合促管理，争做质量管理先锋。该中心以党建促进生产，让“赛马”机制活起来，在质量岗位开展小指标劳动竞赛，并与班组考核挂钩，充分调动职工精心操作主动性和班组自主管理能动性。完善煤质管理办法和考核细则，开展“小指标竞赛”，在班组之间形成相互激励、相互赶超的良好氛围。强化产品质量管控，对选煤生产质量过程进行记录、分析、总结经验教训，抓住关键指标，抓好关键岗位，稳质量、提产率，做到人人身上有责任，人人都是质监员，全员全过程抓质量管控。

  提升服务办实事，争做勤政廉政先锋。该中心心系职工，把思想政治工作的触角延伸到生产一线岗位，针对职工反映的难点问题，先后完成各皮带转载点安装喷淋装置进行除尘，浮选智能化自动加药等项目，既降低了职工劳动强度，又改善了职工的工作环境，有效解决了职工在生产现场中的实际问题。同时，规范党务、区务及班务公开流程，牵扯职工切身利益的事项公示上墙，职工工资日结日清，并及时发至班组工作群，方便职工查看，全面接受群众监督，有效稳定了职工队伍，促进和谐发展。