一分钟，60s，能干什么？对工会（党群工作科）来说，一分钟，他们能提供一份防暑指南，指导全体职工科学度夏；一分钟，他们能送上20余份冰镇凉饮，帮助职工群众清热解暑；一分钟，他们能为职工子女提供精彩纷呈的暑期课堂，解决职工群众的后顾之忧……他们用60秒的时间，解读工会效率、工会担当、工会作为，用辛苦指数换取职工的幸福指数。

入夏以来，工会（党群工作科）聚焦“时间、空间、职工需求”三个维度持续发力，细分时间段提供精准清凉服务、科学合理设置惠工驿站、围绕职工急难愁盼开展工作，拿出“分秒必争”的诚意，为保障职工清凉度夏，写好消暑度夏“大文章”。

面对高温天气，他们制定“300秒”防暑指南

工会坚持“以思想破冰引领行动突围”，灵活运用“影、音、声、色”等方式，录制防暑降温“5分钟”小视频，以“易接受、能听懂、可操作”的方式，为职工群众讲解生活起居、饮食方面应注意的事项，普及空调的正确使用方法和防暑降温小常识；契合地面生产岗点工种实际和季节性特点，开展“匹配式”宣讲辅导，通过举办“微型”讲座，将防暑降温宣讲由“大锅饭”转向“精品私厨”，形成了“覆盖全面、务实有用”的防暑降温宣讲模式。

面对灼灼日光，他们打造“10分钟”清凉圈

职工在哪里，驿站就建设到哪里，清凉服务就跟进到哪里。

工会聚焦防暑降温工作“常态开展、长效运行”，充分发挥惠工驿站等现有资源优势，强化空调、直饮水、防暑降温药品、雨具等物品供应，全力提供“热能避暑、渴能饮水、累能歇脚”的一站式清凉服务。目前，工会累计在煤质发运中心、生产服务中心、井口等地点开放5处惠工驿站，服务范围覆盖矿区人员密集场所，为职工群众打造了“间隔1公里、步行10分钟”的清凉圈。

面对关键时段，他们提供“1小时”精准服务

每天13:30-14:30，是职工下井较为集中的时段，也是开展送清凉活动的最佳时段。工会紧盯“黄金时段”，以“消暑度夏嘱安全，惠工同行促生产”为主题，成立多支服务队伍，到生产区队、地面岗点常态化开展“送清凉、嘱平安”活动，为一线职工送上清凉祝福，叮嘱增强安全健康意识，有效消除了夏季心浮气躁心理，进一步增强了职工遵章作业、安全生产意识。活动开展以来，已发放西瓜8580斤、菊花茶520包、防暑降温用品1000余套。

面对职工期盼，他们守护“2小时”户外清凉

连日来居高不下的气温，让户外劳动者面临巨大“烤”验。部分户外劳动职工通过矿“码上办”民生服务平台，提出了“更改上下班时间”的意见建议。工会采取“现场调研+召开专题会议”的方式，协调人资部门、户外生产单位，研究制定“2小时”错时上下班工作方案，为职工提供“2小时”消暑度夏便利，进一步激发了职工工作积极性，极大提高了工作效率。平台运行一个多月来，已累计为职工群众办理实事好事46件，切实将“清凉”送到职工心坎上。

面对暑期教育，他们设计“8小时”托管课堂

近年来，工会深入践行“民有所呼、我有所应；民有所求、我有所为”服务模式，不断深化拓展暖心志愿服务模式，持续推出便民利民服务措施。特别是今年暑期，在改址扩建的暖心志愿服务文化中心，举办暖心夏令营活动，开设口才表演、益智手工、少儿阿卡贝拉、创意诗画等20余门公益课程，利用“七彩课堂”为30余名6-12岁职工子女提供8小时托管服务，搭建了兴趣培养平台，解决了职工暑期教育的后顾之忧。

面对现实需求，他们开出“24小时”夏日“凉方”

工会坚持创新载体与丰富内涵相结合，不断丰富“夏送清凉”活动方式，综合考虑上下井职工急需冷饮的现实需求，在井口增设冷饮机，提供冰镇酸梅汤、爱心绿豆水，为职工消暑度夏开“凉方”、出“凉策”；他们科学排定每日值班备勤表，在上下井较为集中的阶段排定4次值班，同时协调安全监察处井口信息站做好夜间值班工作，全力保障“7天×24小时”的冰镇酸梅汤供应，真正做到“把好事办实，让职工说好”。

高温不退，送清凉不停。今后，工会将继续以职工需求为导向，持续开展“夏送清凉”活动，排定“时间表”和“线路图”，让职工群众的获得感更可持续、幸福感更有保障、安全感更加充实。