掘进工区紧紧围绕三季度安全生产奋斗目标，积极强化安全管理举措，抓好各项制度落实，牢牢上好安全培训、责任落实、隐患治理“三把锁”，全力以赴守好“安全门”。

上好安全培训“思想锁”。该工区利用班前会、职工学习日和工作微信群等，大力强化安全形势任务和案例警示教育，开展安全经验分享活动，引导全区干部职工始终保持安全生产“如履薄冰、如临深渊”的警惕性，将典型事故案例作为反面教材，举一反三增强安全红线意识。通过完善学习培训激励机制，多渠道搭建安全培训平台，充分发挥区队自主培训作用，鼓励职工加强必知必会知识学习和技能操作提升训练，争做本质安全型职工。

上好责任落实“管理锁”。该工区层层落实安全生产岗位责任制，加大班组和个人安全绩效考核力度，建全完善“个人保班组、班组保区队”的安全联保机制。坚持“谁分管、谁负责”的原则，具体工作明确分工、责任落实到人，定时间、定任务、定质量，保证每项工作、每台设备责任包保落实到位。注重管理干部跟班盯岗现场作用发挥，扎实开展现场求实检查写实，加强薄弱环节的超前预控和重点工序的科学管控。

上好隐患治理“整改锁”。该区严格落实“三位一体”、岗位危险源辨识和安全隐患排查制度，从“人、机、物、管、环”五个方面，加强现场安全风险评估和隐患循环排查整治力度，深入查找人的不安全行为、物的不安全状态，切实保证监督检查不断线。坚持边检查边整改，以检查促整改的原则，及时消除事故隐患，做到隐患排查“无盲区、无盲点、无空档、无缝隙”，为顺利完成安全生产任务提供坚实基础。