3月1日，对许多人来讲或许只是普普通通的一天，但对于新分配到巷修工区的5名新职工来讲，注定终生难忘，这一天，他们身着工装、正式签订师徒合同，将伴随着师傅，正式开启井下工作之旅，他们饱满的热情和抖擞的精神感染着在场的所有人，坚毅的眼神仿佛告诉大家：自己十分庆幸成为“特种部队”一员，并已经准备好。是什么力量，让他们从初来时的“自信不足”到如今的“斗志昂扬”，又是什么因素，让他们爱上巷修这个硬件因素并不占优的单位呢。

75天里的满满尊重

“回想初来工区时的欢迎仪式，大家热烈的掌声、真挚的笑容，仿佛亲人一般，特别是看到会议桌上自己的席卡，我真的被感动到了，这种从未有过的尊重甚至让我有些受宠若惊”，新分职工刘占龙在一次闲聊中这样谈到。

据了解，由矿统一安排新分配到巷修的5名职工均属矿井地面单位流转人员，没有任何井下工作经历及经验，如何让他们快速克服各类不适，由衷喜欢上自己的新岗位，是摆在党支部的第一道难题。

“自己的选择对不对？井下工作是否像别人讲的那样又苦又累？我能否胜任新的岗位？这些个问题基本都是大家最真实的感受，我在此不必隐瞒大家，仅从工作性质来讲，巷修的确优势不大，劳动强度也不轻，收入也不是最高，但这儿有一种特殊的氛围，就是团结、尊重和关爱，大部分人就是因为这点喜欢这个单位的，也包括我，你们可以慢慢体会”，支部书记在欢迎仪式上接地气又开诚布公的讲话，把大家的心拉进了这个团队。

在为期75天的新员工学习培训中，无微不至的团结、尊重、关爱文化深深的感染着每名新员工，专属席卡、专属学习桌、专属学习室、专属饮水机等等，这些体贴入微的尊重和关爱，让他们迅速退去心里的各种疑惑和胆怯，深深的爱上这儿，并由衷的庆幸自己的选择。

75天里的学习之路

安全永远是矿井永恒的主题，该支部针对安全工作上的需要，为新员工开辟专题安全专题培训，由技术员及工长，通过PPT、视频讲解的方式，对巷修工区各项工作的安全注意事项、细节进行了详细的讲解，其紧贴实际、紧贴现场的授课过程，给大家留下的深刻的印象。

“通过安全专题培训，我感觉在井下实现安全生产并不难，根本不像一些人讲的那么的可怕，我真实的感受是，只是自己遵章作业、不违反各项规定，实现安全生产真的不难，比如打钻过程的三紧二不要”，新员工刘操这样讲到。

为确保他们迅速熟悉作业流程，该党支部充分利用“钻车维修培训车间”这一独特的教学基地，由工长、技师现场为他们传授技艺，并通过面对面的带、手把手的教，让每名新员工在最短的时间内，迅速掌握各项实操技能。

“现在我真的有点迫不及待到现场跃跃欲试了”，新职工张操在车间内兴奋的说到。

通过二个多月的努力，该党支部不仅让5名新员工深深爱上自己的岗位，更熟练掌握了各项安全技能和实操技巧，3月1日，在签订完师徒合同后，他们将跟随自己的师傅，开启真正的井下工作生涯，祝愿他们每天每刻安全幸福的同时，积极学习业务知识，在新岗位上早日实现新突破，为矿井高质量发展做出自己应有的贡献。