2022年以来，我矿立足维护职工健康，服务安全生产，把各项工作往深里做、往实里做，营造健康企业发展的良好氛围，持续奏响健康企业创建“进行曲”，健康企业创建工作不断取得新成效。

“健康达人”弹响健康理念“前奏曲”

今年，山东省卫生健康委联合省总工会在全省范围内开展了 “职业健康达人”活动。我矿女职工刘杰、李冲积极参与，以短视频展示的形式分享了她们参与健康管理、传播健康理念成功经验，最终获评2022年省级“职业健康达人”，并在省第二届“职业健康达人”风采大赛中获得优秀奖。

“健康企业创建让我们人人关注健康、人人参与健康，能够提升职工的幸福指数、促进矿井安全发展。”在谈论起健康企业建设意义时刘杰说到。

刘杰在自己参与锻炼的同时带动身边的人一起追求健康生活。从事健康企业创建工作以来，她利用微信公众号推送健康知识、健康企业创建优秀案例，引导职工与身边朋友树立健康生活理念；李冲在工作中严格按照作业健康管理要求和操作规程作业，提醒并指导其他员工正确穿戴劳保用品，同时积极参加各类职业健康管理教育培训，并在矿安全生产警示教育体验中心担任讲解员，传播职业健康知识。

“让每名职工都能成为‘职业健康达人’”。我矿在健康企业创建过程中引导职工主动参与，塑造积极健康的职业健康文化。利用微信公众号、网站等平台，围绕疫情防控、职业健康、安全生产等内容，定期推送健康企业创建相关文章300余篇，在推广宣传健康企业创建工作中起到了积极促进作用。

定期开展职业病防治法宣传活动，发放宣传材料、开展专题培训，制作职业病防治宣教PPT，发给各单位利用班前会、安全活动日等时间进行专题学习，有效提高了全员职业健康意识。利用安全宣传咨询日、《职业病防治法》宣传周等时间，开展健康宣教、职业卫生科普宣传、医疗救护演示等活动，把安全知识、健康常识送给广大职工家属，促进“健康同行，发展共赢”的健康文化理念深入人心。

我矿健康企业建设做法先后在山东省职业健康工作推进会和济宁市健康企业建设现场会上作典型经验交流；健康企业建设典型案例被国家卫健委评为全国优秀案例，并在国家卫健委官网、省卫健委官网进行了宣传推广。

“健康专家”演奏职工健康“交响曲”

“今天的血压测了吗？它还能出治疗方案呢。”今年10月份，我矿健康管理平台APP正式上线运行。平台集健康数据测量、数据查询、治疗方案、监测方案等功能于一体，用一个小盒子就能测出身体状况。职工只需下载APP并连接设备，双手按在设备感应片上保持十几秒，即可获得血压、心率、血氧含量等健康数据，且平台会根据检测情况提供相应干预方案，简单明了、功能齐全，深受职工的喜爱。自平台运行以来，矿为每个单位都配备了健康查体设备，保证职工每周至少测量一次，让职工能够及时了解身体状态、及时发现健康异常、及时进行干预治疗。

我矿还开展“健康诊疗进社区、暖心服务嘱安全”活动，来自兖矿新里程总医院的专家们现场开展义诊，发放健康知识宣传材料，为职工测量血压、血糖并就常见病进行答疑，为咨询人员提供治疗方案和意见建议。矿严格落实职业健康管理责任，积极做好作业场所职业病危害因素的日常监测和定期检测，组织开展2022年度职工健康查体工作，将查体情况输入职工智能健康查体系统，对职工查体结果中的异常情况，及时通知到职工本人和所在单位，督促其进行复检复查，对于保证职工健康起到了积极作用。

“精彩活动”奏响身心健康“协奏曲”

我矿积极开展丰富多彩的文化体育活动和心理健康服务活动，组织开展“和美鲍店杯”系列文体活动，吸引了众多职工积极参与到趣味跑、拔河比赛、“同舟共济”等项目，对于陶冶情操、促进体育锻炼起到积极作用。

我矿还定期开展心理健康服务活动，教育引导职工合理排解负面情绪和压力，以更好的状态面对工作和生活。“排解负面情绪的一个非常实用的小方法就是写出来，我们为大家准备了‘情绪垃圾箱’，大家可以把近期有关生活、工作上的烦恼和负面情绪写在纸上，‘扔’进箱中。”这是该矿开展的“‘疫’路同心、共筑防线”进区队心理健康服务活动时的场景。心理辅导团队准备了“情绪垃圾箱”，通过“写”的方式引导职工表达负面情绪，同时给自己积极的心理暗示，缓解负面情绪，远离负能量。心理辅导团队还为职工带来了“快乐加油站”，从“加油站”中抽取一张写着“微语正能量”的纸条，大声朗读出来，为自己加油鼓劲。该团队还在矿微信公众号开设了“心能量加油站”栏目，定期录制心理健康微课堂，为职工提供健康科普、心理测评、心理咨询服务，通过“线上+线下”服务模式，积极构建心理健康服务体系，为干部职工的心理健康保驾护航。