后勤服务中心在日常安全管理工作中，突出职工安全思想教育方式方法，强化责任意识，化解工作矛盾，解除思想包袱，以抓牢“小细节”来保障“大安全”。

该中心从深化职工的安全思想教育入手，通过举办各类安全培训、安全活动以及典型案例教育、现身说法等有效途径，引导教育职工树牢“安全第一”的思想，消除侥幸心理和麻痹思想，不断提高自我防范能力，规范作业行为。

针对排查出的安全不放心人和“三违”人员，不是单纯地进行处罚，而是对其进行耐心教导，帮助分析“三违”的危害性，动之以情、晓之以理，在思想教育的基础上酌情进行处理，做到“春风化雨”。

对工作中存在习惯性违章、不规范作业人员，采取管理人员盯岗督查、班组长现场提醒的方法，及时纠正错误行为，指导规范操作；对业务技术不熟练、工作能力较差人员，采取技术员集中“补课”、“加温”、班组长现场讲解指导的方式，为其“强筋壮骨，增加营养”，不断提高操作技能，达到岗位标准；

对一些有情绪变化、生活负担的职工，通过个别谈心、相互交流、征求意见等形式，经常性地给予疏通、引导，帮助解决实际困难，解除他们的思想包袱，使其能够安心地投入到工作中。

同时，把安全思想教育向“八小时之外”延伸，特别是对做长期生意、参加各类公职考试、家庭琐事较多等人员，常打安全“预防针”，加强班前安全提醒，做好班中安全结对，抓好现场跟踪监控，由值班管理人员和所在厂队的班组长共同帮教、走访把关，确保实现每名职工都能够“上安全岗，干放心活”，保障安全生产目标的顺利实现。