综采一区党支部围绕“众志同行·合力共赢”党建品牌创建目标，紧密结合工区实际，从阵地建设、服务机制、党建融合及保障考核四个维度协同发力，以高质量党建引领高质量发展，切实把党建优势转化为推动发展的实际成效。

建强一线阵地，筑牢红色堡垒。“现在工区有了‘党群之家’，休息时间既能学习理论，又能解决实际问题，真的太方便了！”职工们纷纷点赞。党支部打破传统模式，将党组织延伸到生产一线，在工区打造集“党员活动室”与“职工之家”为一体的综合阵地，划分学习区与服务区，配备党建书籍和便民设施，并动态更新支部活动、问题反馈结果和党员风采。同时，在井下现场深入推进“一区两岗三队”建设，实现所有班组和关键岗点党员全覆盖，切实推动党建工作与中心任务深度融合。

完善服务机制，积极回应职工关切。“工区现在配备了雨伞，下雨天再也不用发愁了！”这样暖心的细节在该区已成为常态。党支部持续深化“争做问题解决者”活动，设立“问题解决日”，定期收集并推动职工诉求落实。活动开展以来，累计解决职工反映问题96项，扎实践行了为民服务的宗旨。此外，党支部积极推动党员干部与职工群众“结对子”，党员干部在理论宣讲、安全生产、重点任务攻坚等方面充分发挥示范引领作用，主动提供技术指导和困难帮扶，切实增强了职工对党组织的信任感和归属感。

推动深度融合，彰显党员责任担当。“我们不仅提前完成了生产任务，还确保了工程质量！”在区队月度圆班会上，“生产班党员责任区”负责人汇报了十月份的工作进展。党支部始终坚持“党建围着业务转、党员带着群众干”，全面推行“党员攻坚任务百分百”制度。“一区两岗三队”负责人在无特殊情况下，每月根据生产实际，对承担任务进行细致分析，并承诺百分之百完成，不打折扣，真正把党员的先锋模范作用落到实处、走在前列。

强化考核保障，激发创建内生动力。“健全的机制是品牌创建长效推进的关键。”该党支部书记强调。在保障层面，党支部定期向上级党委汇报创建进展，争取指导与支持；在考核方面，构建多维度评价体系，将阵地作用发挥、问题解决实效、党员任务完成率和群众满意度等纳入年度评先树优及党建责任制考核，以“硬指标”推动工作落实。同时，注重宣传引导，积极营造“比学赶超”的浓厚氛围，确保品牌创建工作落地见效、持续深化。