生产服务中心积极落实两级公司人才政策，关心青工成长，倾情人才培养，为矿井可持续发展提供生力军和不竭动力。

政治上关心。中心各厂队通过组织企业文化学习和上级一系列文件精神学习宣贯，教育引导新入职大学生和青年职工对能源行业发展形势和矿井改革发展动态有一个更加清晰感性的认识，对建设清洁能源供应商和世界一流企业保持坚定信念和昂扬斗志，真正树立与企业改革发展共荣辱、同进退的高度责任感和使命感。

业务上精心。针对大多数青年职工理论知识丰富，但实践检验不足的实际，他们将青年职工的课堂更多放在生产现场，通过各车间流动学习、各工种实习锻炼，督促他们尽快适应矿井快节奏的生产形势。结合青工思维活跃、接收能力强的特点，鼓励引导青工在智能化、自动化设备使用方面率先学习、引领潮流，在创新创效和现场技改上献计献策、发挥才智。同时，他们充分利用导师带徒、双创基地等平台淬炼青工的理论积淀，通过参加急难险重任务，提升青工的实战能力，尽快在安全生产、改革发展前沿挑大梁、担重任。

生活上尽心。严在当严处、爱在细微中。中心把统战工作、青工工作当做党建工作的重要部分，鼓励引导他们积极参加矿党政组织的文化沙龙、萌新座谈会等活动，融入双入双创和矿井和美大家庭，增强他们的归属感。同时，中心各级组织通过组织座谈、走访，密切关注他们的思想状况、业务学习情况以及感情方面发展情况，助力他们尽快立业成家、以矿为家。