掘进工区车间工会始终将维护职工安全健康权益作为首要职责。进入元月份，该车间工会紧密围绕安全生产中心任务，创新工作方法，采取“软硬兼施”策略，充分发动和依靠职工，将柔性关怀与刚性监督有机结合，为区队安全生产构筑起坚实的群众防线。

“软”性关怀，筑牢安全思想基础。该车间工会深刻认识到，安全意识植根于思想。因此，始终致力于以亲和、感染的方式，将安全理念植入职工心中。一方面拓展教育形式，组织“案例讲述会”、安全家书诵读、亲情寄语上墙、安全知识竞赛等活动，提升职工安全认知与参与感；另一方面建立“班前提醒、班中互保、班后小结”常态学习机制，通过班前提示、作业互保、班后分享，激发职工“我要安全、我会安全、我能安全”的自觉性。

“硬”性监督，强化现场安全管理。该车间工会切实履行监督职责，以刚性手段保障制度执行。组织职工代表参与工区安全制度、作业规程的讨论修订，充分反映一线意见，确保制度贴合实际、科学可行，从源头维护职工安全权益。定期开展职工代表安全专项巡视，对现场隐患、设备状况、劳保用品使用及“三违”现象进行仔细排查、跟踪整改，实现闭环管理。将安全纳入班组竞赛与评优核心，落实“安全一票否决”，并建立隐患排查激励机制，表彰先进，营造“人人都是安全员、处处都是安全岗”的民主监督氛围。

通过“软硬兼施”，掘进工区车间工会桥梁纽带作用得到强化，职工从“被动管理”转向“主动参与”，现场隐患整改更加及时，安全氛围日益浓厚。下一步，该车间工会将继续深化这一方法，丰富安全文化活动，拓展民主监督渠道，提升劳动保护工作水平，团结职工为区队安全生产与矿井稳定发展贡献力量。