为充分发挥区队车间工会桥梁纽带作用，今年以来，生产准备工区车间工会紧紧围绕工区安全生产中心任务，以服务职工、凝聚队伍、助推生产为主线，抓实思想引领、暖心帮扶、技能提升、民主管理四项重点工作，持续增强全体职工归属感、幸福感与干事凝聚力，为工区高效完成各项任务筑牢群众基础。

强化思想引领，凝聚攻坚奋进共识。该车间工会依托班前会、学习日常态化开展宣讲活动，组织职工学习安全生产规章制度、上级各项管理政策。针对职工工作强度大、经营管控压力大等实际，车间工会委员主动深入班组开展谈心谈话，及时疏导职工思想困惑，解读工资核算、节约分成、评优奖励相关政策，引导职工树立“降本增效人人有责、实干奉献必有回报”的价值理念。

做实暖心关爱服务，当好职工贴心“娘家人”。该车间工会坚持重心下移、服务靠前，全方位落实职工暖心举措。持续完善地面休息室、饮水点配套设施，配齐防暑降温药品，改善职工作业休息环境。建立职工困难动态摸排台账，常态化走访慰问伤病职工、困难职工家庭，及时送上慰问物资与组织关怀。收集职工意见建议并及时向工区、矿工会反馈协调解决。聚焦职工身心健康，定期组织职业病防护科普，提醒职工规范佩戴防护用品，守护职工职业健康。

搭建比武练兵平台，助力职工技能成才。立足生产准备工区核心业务，常态化开展岗位技能竞赛、师带徒传技活动，组织技术能手与青年职工签订师徒协议，全程跟踪督导学习成效，定期开展技能考核。同时广泛征集职工“金点子”、精益改善小创新，对节约材料、简化工序、降低劳动强度的优秀创新成果，给予表彰奖励，创造技能提升、争先创效的良好氛围，让青年职工快速成长为技术骨干。

抓实民主管理，畅通职工诉求渠道。严格落实厂务公开、班组民主管理制度，在车间公示栏定期公示班组市场化结算明细、评优评先、疗休养安排等内容，保障职工知情权、监督权。定期召集职工共同商议在安全生产、环境改善、工资分配、后勤保障等方面的意见建议，让职工真正参与到车间工会管理中来，理顺职工情绪，营造公平透明、和谐稳定的工作氛围。