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机运工区:党建赋能织密安全防护网
安全生产工作进入关键时期,机运工区党支部深入贯彻党建与日常工作紧密融合的工作方针,以抓党建促安全为核心,全方位提升职工的安全意识与素养,全力规范作业流程,为年终安全生产目标的顺利实现保驾护航。在安全教
12-27
生产服务中心:离岗不离心 生日共欢庆
12月26日上午,生产服务中心为即将离岗的2名职工举办了一场特殊的庆祝活动。活动现场布置得简洁而温馨,桌子上摆放着各种水果以及一个个精美的生日蛋糕。大家围坐在一起,欢声笑语不断。中心负责人对两位同志多
12-26
洗选发运中心:多举措严把班前会质量关
临近年底,为了稳步推进安全生产,实现全年安全工作目标,洗选发运中心从抓好班前会头道工序入手,多举措严把班前会质量关,确保班前会开出实效,起到作用,持续筑牢安全堤坝。坚持班前排查薄弱人员。该中心要求值班
12-16
综采二区:加强班组长队伍建设 提高班组安全管控水平
综采二区坚持把班组长队伍建设作为促进安全生产的重要抓手,采取强化自身建设、强化作用发挥、严格过程管理等举措,有效促进班组长素质提升,提高履职尽责能力、有效发挥作用,助力区队安全生产。该区充分检修、集中
12-13
运搬工区:多举措打造复合型人才队伍
为进一步促进工区职工素质的提升,培养一专多能的复合型人才,全面加强技能工人队伍建设,打破固定岗点固定人员的局限性,保障工区和谐稳定的发展,运搬工区多举措打造复合型人才队伍。该区健全完善培训工作体系,成
12-09
巷修工区:进军“人才库”夺取人才培养“至高点”
近日,在人才培养工作上,巷修工区又传来一条“重磅利好”消息,两名生产班青年职工经前期组织报名、闭卷考试、面试答辩和专家评审,成功入选矿2024年“掘进专业工班长人才库、防冲专业高技能人才库”名单,将该
12-06
通防工区:党员亮身份 做表率 争当“百日安全”先锋
四季度以来,通防工区党支部紧紧围绕“亮身份、做表率、建新功”活动,结合“党员无‘三违’,支部无事故”“党员责任区”“党员示范岗”等有效载体,引导大家在“百日安全”中做主角、挑重担,争当“百日安全”先锋
12-05
选煤中心:“三曲”连唱打通作风建设“最后一公里”
选煤中心通过强化理论学习、聚焦警示教育、做好日常管理等形式,推进深化形势任务教育加强思想作风建设不断向纵深发展。奏响“学习曲”,筑牢思想基础。该中心紧抓理论学习不放松,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
12-04
掘进工区:人才自主培养 助力队伍“复合+转型”
重视人才培养,就是保障生产接续和区队发展。掘进工区今年将复合型人才培育作为重要抓手,立足生产需要,择优选用一批在关键岗位、工作作风良好、基础较好的职工,以导师带徒的形式,拓展岗位技能。在2023年北翼
12-03
煤质发运中心:全面推进班组精益化建设
煤质发运中心积极落实两级公司及矿精益班组建设要求,全面推进班组精益化建设,旨在打造一支支高效、精干的精益班组,为单位的发展铸就坚实基石。该中心深知,精益理念深入人心,班组管理焕然一新。精益化建设必须从
10-22
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