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【五转五增五提升】综合服务中心食堂:“五转五增五提升” 开启舌尖上的创新创效
综合服务中心食堂深入贯彻落实“五转五增五提升”理念,将创新创效融入日常运营,不仅提升职工满意度,为企业高质量发展贡献力量。在转变思想观念方面,食堂管理团队率先垂范,从传统的“保障供餐”思维转变为“提供
03-18
生产服务中心:励精图治突破技术断层
生产服务中心坚持把青年业务技术力量培养当做核心工作来抓,励精图治、锐意进取,力求突破技术断层,助推矿井长远优质高效发展。精准培育,政治挂帅。该中心各厂队首先加强了对青工政治素养的培养,通过统战人士、入
03-18
综采一区:深挖内潜降成本 精细管理增效益
综采一区牢固树立“精打细算”思想,采取多项有效措施,切实降低生产成本,提升经济效益。加强宣传教育,凝聚思想共识。该区加强宣传教育,工区党政主要负责人带头,利用学习日、班前会讲形势、讲任务,使广大职工明
03-17
综合服务中心食堂:强化节能意识 聚焦“双禁”保资源
为积极响应矿节能减排号召,进一步强化职工的节能意识,综合服务中心食堂利用班前会时间,着重强调了禁止班中长流水、长明灯现象,将节能理念融入日常工作,力求在细节处实现资源的高效利用。该单位负责人结合食堂运
03-17
运输线上的巾帼女将——记运搬工区信号工吕小丽
吕小丽现在是运搬工区的一名普通女工,而且是一名信号工,这个在别人看来,只有男人才能干的好的岗位,她却用坚持诠释了什么叫“巾帼女将”。“她的业务能力甚至比男工都强,干活从来不挑挑捡捡,很让人省心。”这是
03-17
运搬工区:主动作为做好职工“娘家人”
近年来,运搬工区车间工会坚持将职工之家建设定位在为民办实事上、定位在维护职工合法利益上、定位在高质量发展上,积极推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,努力做好职工群众信赖的“娘家人”“贴心
03-17
掘进工区:多措并举确保首季“开门红”
一季度,掘进工区以强化安全基础管理和安全薄弱管控为手段,多措并举,点面结合,以实际行动确保首季安全生产。这个工区严抓安全警示教育。每日利用班前会学习时间,组织职工观看煤矿安全事故警示教育视频,用“鲜活
03-17
综合服务中心机电队:开展有限空间作业应急演练 筑牢安全生产防线
为进一步加强安全生产管理,提高职工的安全意识和应急处置能力,综合服务中心机电队组织了一场模拟有害气体中毒昏迷的有限空间作业应急演练。演练中,模拟场景设定为一职工在阀门井维修作业时因通风不畅导致有害气体
03-17
洗选发运中心:违章“上演” 教训牢记
洗选发运中心原煤队会议室内,事故案例“实景会诊”安全宣教活动正在进行。“咱们今天的活动,就是让大家以角色扮演的方式,还原事故现场。大家要结合自己的岗位操作要领,找到违章原因,提
03-16
【五转五增五提升】运搬工区:出实招落实“五转五增五提升”
近期,运搬工区党支部在全区组织开展“五转五增五提升”活动,将党建工作与生产经营深度融合,聚焦“降本增效、创新创效、工作见效”目标,力争通过强化党组织战斗堡垒作用、发挥党员先锋模范作用、激发职工创新创效
03-13
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